1
Що я можу зробити, щоб показати, що готовий мислити масштабно?
2
Як я можу сказати «ні» чомусь незначному, щоб зосередитись на більш важливій справі?
3
Тепер, коли я поставив собі амбітну мету, як я можу визначити наступні невеликі кроки до її досягнення?
4
Які найважливіші перешкоди стоять на шляху мого прогресу і як я можу їх усунути?
5
Яка наступна ціль у нашої команди?
6
Що ми можемо зробити ще, щоб досягти нашої мети?
7
Чи є хтось (можливо, з іншої функції), хто може бути корисним для досягнення мети?
8
Чи є можливість для вашої команди мати спільну мету?
9
Як мені допомогти усунути перешкоди на шляху спільної роботи команди?
10
Хто у вашій команді має компетенції, які могли б посилити ваші?
11
Чи є у вашій команді співробітник, який міг би стати вашим ментором? Чи можете ви попросити його про це?
12
Чи готові ви запитувати та приймати підтримку?
13
Які компетенції ви мали можливість розвинути протягом останніх кількох місяців?
14
У чому ви бачите можливості для подальшого розвитку та як ваш лідер може це підтримати?
15
У чому ви маєте талант і пристрасть? Як ви можете використовувати це кожного дня?
16
Визначте будь-які нові завдання, які ви хотіли б виконувати для розвитку нових компетенцій
Перейти до talk2grow
You are on the Novo Nordiskinternal website
Please login or register to access the content