— … А хто хоче по-справжньому заглибитися в науку, той має дістатися до самого дна! Ось це і зветься Закінчена Нижча Освіта! Але, звичайно, це не кожному дано!

— Мені ось так і не вдалося по-справжньому здурніти! Не вистачило мене на це. Так я і залишився при вищій освіті.

Аліса в Задзеркаллі

Друга освіта

Компанія Ново Нордіск підтримує ініціативу співробітника у професійному розвитку. Дізнайтесь, як можна здобути другу вищу освіту або пройти довгі профільні курси.

МІЙ ДОСВІД

Про свій досвід здобуття другої освіти розповідає Ольга Красовська (OGKK), продакт-менеджер бізнес-юніту NGI – HI, Ryzodeg ^®

ЯК ЦЕ ЗРОБИТИ

Дізнайтесь, як наша компанія підтримує ініціативу співробітника у професійному розвитку

Що це означає?

Наприклад, я як співробітник вирішив(ла) здобути другу вищу/профільну освіту, або ж у мене є бізнес необхідність відвідати профільні курси – довгострокове модульне навчання.

Компанія підтримає співробітника фінансово та частково компенсує оплату цього навчання.

Про принципи, які дотримані в цій спільній навчальній подорожі:

Принцип єдиного підходу

Незалежно від того, яку освіту обрав співробітник (MBA за 10 тисяч USD або локальна профільна 2-річна освіта за 30 тисяч гривень на рік), компанія компенсує так звану «підйомну суму» – 12 000 гривень гросс.

Принцип об'єктивності

Для того, щоб забезпечити максимально об’єктивний підхід, заявку на компенсацію розглядатиме у кожному індивідуальному випадку Development Committee у GM&VP та P&O.

Принцип прозорості

Для підтвердження навчання необхідно надати або договір, або диплом, або сертифікат про навчання з підтвержуючими документами про оплату.

Принцип розумності

Цей принцип впливає на оцінку обраного напрямку навчання:

«Я хочу навчитися грі на гітарі» – чудова ідея, але не входить до цієї концепції.
«а якщо я відучився у 2004 році?» – програма набула чинності у 2019 та поширюється на співробітників, які навчаються зараз, збираються навчатися у найближчому майбутньому або закінчили/закінчують своє навчання зараз.

Принцип творчості

Кожен номінант пише разом із заявкою на компенсацію супровідний лист у вільному стилі, де розкриває свою потребу саме у цьому вибраному ним навчанні; свого роду думки про розвиток.

Принцип рівності

У всіх співробітників компанії Ново Нордіск рівні права, кожен може брати участь у цій програмі.

Якщо ви хочете брати участь у цій програмі,
повідомте про це Марію Ротовську та вашого керівника.

Натхнення вам у ваших прагненнях!