Электронная система talk2grow

Как зайти в систему

Для того, чтобы зайти в систему t2g, вам нужно зайти на свою страницу в Success Factors.

Есть 2 способа это сделать:

  1. пройдите по ссылке https://performancemanager.successfactors.eu/sf/liveprofile?company=novonordisk&_s.crb=3aRDac%252ff58GxZYICHWhvLAQmxX%252bW3e5WVcPxcoa9%252b74%253d
  2. наберите в sharepoint:
    askhr -> talk2grow -> employee profile on Success Factors

Как пользоваться системой

Доступ к модулям постановки целей и обратной связи:

  • 1. через раскрывающееся меню
  • 2. через плитки (2 и 3) прямо на главной странице

Постановка целей

Упрощенный обзор раздела целей с возможностью

  • 4. Добавить новую цель
  • 5. Изменить / обновить / удалить существующие цели
  • 6. Посмотреть цели прошлых лет

Личные или библиотечные цели

Возможность создания личных целей или выбора заранее определенной цели из библиотеки целей

Обратная связь - взгляд сотрудника

В разделе обратной связи вы можете:

  • 1. Запросить отзыв
  • 2. Просмотрите запрошенный отзыв
  • 3. Дать обратную связь
  • 4. Сделать отзыв видимым для вашего менеджера
  • 5. Удалить отзыв

Обратная связь - взгляд руководителя

Помимо предоставления, запроса и просмотра запрошенных отзывов, менеджеры могут:

  • 6. Доступ к членам вашей команды, получившим отзывы
  • 7. Запросить отзыв для члена команды

Образец интерфейса руководителя

Образец интерфейса сотрудника

Мы развиваемся, когда общаемся друг с другом

Мы развиваемся, когда общаемся друг с другом

  • Воспользуйтесь возможностью проявить смелость, проявить себя и вспомнить, почему мы ставим цели на первое место. Речь идет о работе над целью, которая больше, чем мы сами, и о постановке значимых, смелых и амбициозных целей.
  • Будьте изобретательны и пробуйте новое; обсудите со своим руководителем свои идеи для экспериментов.
  • Ведите содержательные и постоянные диалоги друг с другом, и это станет положительной привычкой.
  • Поддержите культуру, укрепляющую доверие и расширение прав и возможностей.

Перейти к talk2grow

WELCOME!

You are on the Novo Nordisk
internal website

Please login or register
to access the content