Как мы относимся к компании, к ее миссии и ценностям? Это во многом зависит от того, как сама компания относится к нашим интересам и мечтам

Томас Макколей

Вовлеченность в дела компании

Действительно успешный бизнес возможен только тогда, когда сотрудники счастливы и мотивированы.

Ново Нордиск стремится вовлекать сотрудников не только в их работу, но и в жизнь компании в целом. Все вместе мы строим ее будущее. Давайте проверим, насколько каждый из нас может чувствовать свою принадлежность к общему делу и понимать свой личный вклад.

С результатами опроса можно будет ознакомиться после его окончания

Для каждого высказывания выберите ответ от 0 до 10, где 0 означает “категорически нет!”, а 10 – “да, так и есть!”


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

2. У меня есть необходимые материалы и инструменты для надлежащего выполнения своей работы *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

3. У меня есть возможность ежедневно делать на своей работе то, что я делаю лучше всего *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

4. Я получал(а) одобрение или похвалу за хорошо выполненную работу в последние 7 дней *

Да
Нет
Не помню

5. Мой непосредственный руководитель и другие сотрудники на работе относятся ко мне как к личности *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

8. Миссия и стратегия моей компании вызывают у меня чувство значимости выполняемой мной работы *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

9. Мои коллеги считают своим долгом качественное выполнение работы *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

10. У меня на работе есть настоящий друг *

Да
Нет

11. В последние полгода со мной говорили на работе о моих профессиональных успехах и достижениях *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

12. У меня на работе были возможности для приобретения новых знаний и профессионального роста год *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Вовлеченность в дела компании

WELCOME!