Колеги,
Будь ласка, поділіться вашою думкою про те, як би ви хотіли працювати після повернення до нормального режиму.
Для нас дуже важливо прийняти оптимальне рішення та зробити нашу спільну роботу максимально комфортною для більшості працівників. І для нас дійсно важливо почути вашу думку.
Пам’ятайте, що ми спираємось на глобальні принципи компанії Ново Нордіск при формуванні нашого бачення про подальшу спільну роботу:
«Гнучкість» робочого місця завжди слід розглядати як опцію та можливість у тому випадку, якщо завдання та дії можуть виконуватись з інших місць (не з офісу), однак це ніколи не повинно ставити під загрозу потреби та завдання бізнесу
Нам необхідно зустрічатися фізично, щоб продовжувати зміцнювати корпоративну культуру, інноваційний потенціал та відносини на робочому місці
Рішення та відповідальність лідерів – узгодити з кожним співробітником необхідний рівень гнучкості
Немає єдиного вірного рішення для всіх. Домовленості про «мобільність» робочого місця повинні враховувати відмінності у посадових вимогах, перевагах працівників, локальних правилах, нормах та культурі
Survey FLEX-ABLE
You are on the Novo Nordisk
internal website
Please login or register
to access the content
