Як ми ставимося до компанії, до її місії та цінностей? Це багато в чому залежить від того, як сама компанія ставиться до наших інтересів та мрій

Томас Макколей

Залучення у справи компанії

Дійсно успішний бізнес можливий лише тоді, коли працівники щасливі та мотивовані.

Ново Нордіск прагне залучати співробітників не тільки у їх роботу, а й у життя компанії загалом. Усі разом ми будуємо її майбутнє. Давайте перевіримо, наскільки кожен із нас може відчувати свою приналежність до спільної справи та розуміти свій особистий внесок.

З результатами опитування можна буде ознайомитись після його закінчення

Для кожного висловлювання оберіть відповідь від 0 до 10, де 0 означає “категорично ні!”, а 10 – “так і є!”


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

2. У меня есть необходимые материалы и инструменты для надлежащего выполнения своей работы *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

3. У меня есть возможность ежедневно делать на своей работе то, что я делаю лучше всего *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

4. Я получал(а) одобрение или похвалу за хорошо выполненную работу в последние 7 дней *

Да
Нет
Не помню

5. Мой непосредственный руководитель и другие сотрудники на работе относятся ко мне как к личности *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

8. Миссия и стратегия моей компании вызывают у меня чувство значимости выполняемой мной работы *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

9. Мои коллеги считают своим долгом качественное выполнение работы *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

10. У меня на работе есть настоящий друг *

Да
Нет

11. В последние полгода со мной говорили на работе о моих профессиональных успехах и достижениях *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

12. У меня на работе были возможности для приобретения новых знаний и профессионального роста год *


0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Залучення у справи компанії

WELCOME!