Принцип 70/20/10:
Приклади дій

Додаткові приклади

навчання 70/20/10

70%

НАВЧАННЯ В ПРОЦЕСІ РОБОТИ ( doing)
  • Застосування нових знань та навичок у реальній ситуації
  • Нова робота в рамках існуючих функціональних обов’язків/розширення посадових обов’язків
  • Робота над новими проектами
  • Навчання/адаптування нового члена команди (менторинг, buddying)
  • Розширення діапазону контролю
  • Вирішення складних завдань у рамках функціональних обов’язків
  • Посилення участі у прийнятті рішень
  • Зміни функцій у бік лідерства чи керівництва
  • Заміна працівників, які перебувають у відпустці
  • Залучення до роботи в інших департаментах або виконання інших функцій
  • Розширення завдань
  • Взаємодія з керівництвом, наприклад, у формі нарад, презентацій
  • Лідерська діяльність, наприклад, керівництво проектом/нарадою
  • Виконання міжфункціонального/міжрегіонального проекту
  • Вивчення та застосування кращих практик
  • Робота із зовнішніми або внутрішніми експертами
  • Складання бюджету
  • Проведення інтерв’ю з кандидатами
  • Подання функціонального підрозділу у проектній групі
  • Наставництво по відношенню до інших

20%

НАВЧАННЯ ПРИ ВЗАЄМОДІЇ
  • Відгуки та опитування після виконання роботи
  • Обговорення плану IDP із менеджером вашого керівника
  • Обговорення кар’єрного зростання з керівниками вищої ланки, функціональними керівниками регіону
  • (to be exposed)
  • Звернення за порадою, прохання висловити думку, озвучити ідею
  • Коучинг з боку керівника/P&O
  • Оцінка на основі відгуків
  • Структуроване наставництво та менторинг
  • Навчання шляхом формування команд/networking
  • Зовнішні зв’язки та знайомства/контакти

10%

НАВЧАННЯ В РЕЗУЛЬТАТІ ВИВЧЕННЯ (education)
  • Курси, робочі наради, семінари
  • Електронне навчання
  • Професійна кваліфікація/атестація
  • Сертифікат/диплом
  • Офіційна освіта – університет

приклади дій щодо розвитку

навчання 70/20/10

70%

Розвиток у процесі роботи

20%

Зворотній зв'язок

10%

Навчання

Взаємодія з керівником, співробітниками

Ротація, EBT (external business trip – тривале відрядження до іншої країни в рамках NN), переміщення по посаді

Коучинг, який проводить керівник, P&O, колеги, інші особи

Відвідування семінарів/конференцій/тренінгів

Періодична зміна роботи або розширення обов’язків

Заміщення працівників у період відпустки

Звернення за консультацією, думками до колег чи керівників

Відвідування навчальних курсів

Підготовка та представлення презентацій

Початок здійснення будь-якої нової роботи з нуля

Програма менторської підтримки

Друга вища освіта

Оцінка/аналіз дій та отримання уроків

Розвиток знань, навичок на практиці

Відгуки колег

Професійне вузькопрофільне сертифікування

Ведення/модерування зборів

Робота над проектом

Зворотній зв’язок від функціонального керівника/супервайзера регіону

Самоосвіта, читання

Навчання нового співробітника

Ініціація змін або управління ними

Розбір після виконання завдання у рамках департаменту

Онлайн навчання

Ведення переговорів щодо контрактів, договорів з новими постачальниками

Наставництво/коучинг/навчання інших осіб

Обговорення у групі, що сприяють виконанню завдань

…

70%

Розвиток у процесі роботи

Взаємодія з керівником, співробітниками

Ротація, EBT (external business trip – тривале відрядження до іншої країни в рамках NN), переміщення по посаді

Періодична зміна роботи або розширення обов’язків

Заміщення працівників у період відпустки

Підготовка та представлення презентацій

Початок здійснення будь-якої нової роботи з нуля

Оцінка/аналіз дій та отримання уроків

Розвиток знань, навичок на практиці

Ведення/модерування зборів

Робота над проектом

Навчання нового співробітника

Ініціація змін або управління ними

Ведення переговорів щодо контрактів, договорів з новими постачальниками

Наставництво/коучинг/навчання інших осіб

20%

Зворотній зв'язок

Коучинг, який проводить керівник, P&O, колеги, інші особи

Звернення за консультацією, думками до колег чи керівників

Програма менторської підтримки

Відгуки колег

Зворотній зв’язок від функціонального керівника/супервайзера регіону

Розбір після виконання завдання у рамках департаменту

Обговорення у групі, що сприяють виконанню завдань

10%

Навчання

Відвідування семінарів/конференцій/тренінгів

Відвідування навчальних курсів

Друга вища освіта

Професійне вузькопрофільне сертифікування

Самоосвіта, читання

Онлайн навчання

…

Завантажити шаблон IDP

IDP

WELCOME!

You are on the Novo Nordisk
internal website

Please login or register
to access the content

Login