Обучение – это опыт.
Все остальное – это только информация.

Альберт Эйнштейн

70/20/10
обучающая концепция

90%

обучения осуществляется на рабочем месте

70%

ОБУЧЕНИЕ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ (doing)

Расширение задач, проектов и ротация должностей

20%

ОБУЧЕНИЕ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ

Наставничество, менторинг, коучинг, нетворкинг и отзывы о результатах работы

10%

ОБУЧЕНИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИЗУЧЕНИЯ (education)

Обучение с целью получения знаний, умений и поведенческих навыков в учебных центрах, на семинарах и конференциях

ПРИМЕРЫ

обучения 70/20/10

70%

ОБУЧЕНИЕ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ (doing)

  • Взяться за выполнение новой сложной задачи
  • Выйти за рамки поставленной задачи

30%

ОБУЧЕНИЕ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ

  • Получать отзывы от руководителя и коллег
  • Использовать деловые или личные связи и знакомства
  • Принимать участие в кроссфункциональных проектах

10%

ОБУЧЕНИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИЗУЧЕНИЯ (education)

  • Принимать участие во внутренних и внешних программах по обучению/развитию
  • Посещать конференции

ПОДРОБНЫЕ ПРИМЕРЫ

WELCOME!

You are on the Novo Nordisk
internal website

Please login or register
to access the content