The TOP® Model

Как с помощью TOP модели сформировать свои карьерные ожидания и планы?

ТАЛАНТ

Какие у меня таланты?

Что у меня хорошо получается?
Что мне дается намного легче по сравнению с другими?
В чем я всегда получаю хорошие результаты?

СТРАСТЬ

К чему я испытываю страсть?

Что меня драйвит?
Что заставляет меня порой даже забывать о себе?
О чем я постоянно думаю? К чему возвращаюсь в своих мыслях?

ОРГАНИЗАЦИЯ

Каковы потребности организации?

Какие навыки понадобятся моей должности в будущем?
Как я думаю, моя команда будет развиваться? Мое бизнес-подразделение?
Как будет развиваться бизнес через 3 года?

Как сфокусироваться на лучшем варианте вашей карьеры

Ваша «лучшая карьера» чаще всего достигается тогда, когда вы занимаетесь тем, что вам нравится, когда вы можете применить ваши таланты и это входит в сферу бизнес-потребностей организации

Вдохновляющие вопросы

Мой талант

Какие задачи вы делаете лучше всего (сильные стороны / таланты)?
Каковы ваши основные достижения / успехи на вашей должности?
Почему вы гордитесь этими результатами?
Что вы сделали для их успеха?
Перечислите все навыки, которыми вы обладаете, как специфические для вашей работы, так и те, которые можно применить на других должностях.
Какие навыки вы хотели бы развить и какая роль предоставит вам такую возможность?
Есть ли какие-то сильные стороны, которые вы использовали ранее, но не используете сейчас?
Если да, то почему бы и нет? Хотели бы вы использовать их снова?

Моя страсть

Какие задачи вам больше всего нравится делать?
Почему?
Подумайте о работе, где все казалось идеальным? Что было характерно?
Что побуждает вас использовать свои ресурсы наиболее эффективно и с большим удовольствием в работе?
Каких задач вы предпочитаете избегать? Какие находите сложными для реализации?
Почему?
Какие отношения с коллегами / начальством вам нравятся больше / меньше всего?
Ваши стремления к будущей работе.
Ваши сильные стороны по отношению к вашим чаяниям/ожиданиям.

Потребности организации

Каким вы видите направление тенденций развития и стратегические планы развития вашего бизнес-подразделения?
Какими вы видите свои возможности?
Как вы можете внести свой вклад в реализацию стратегии вашего подразделения?
Тенденции развития вашей нынешней работы?
Есть ли еще какой-либо отдел / бизнес-подразделение, где вы могли бы реализовать свои стремления?

Лучшая карьера - рефлексия

Вспомните время, когда вы были полны энтузиазма и положительно относились к своей работе.
Запишите несколько ключевых слов, объясняющих, почему этот опыт был или остается лучшим в карьере.

Скачать шаблон IDP