The TOP® Model

Як за допомогою TOP моделі сформувати свої кар'єрні очікування та плани?

ТАЛАНТ

Які у мене таланти ?

Що в мене добре виходить?
Що мені вдається набагато легше, порівняно з іншими?
У чому я завжди отримую гарні результати?

ПРИСТРАСТЬ

До чого я відчуваю пристрасть ?

Що мене драйвить?
Що змушує мене іноді навіть забувати про себе?
Про що я постійно думаю? До чого повертаюся у своїх думках?

ОРГАНІЗАЦІЯ

Які потреби організації ?

Які навички знадобляться моїй посаді в майбутньому?
Як я думаю, моя команда розвиватиметься? Мій бізнес-підрозділ?
Як розвиватиметься бізнес через 3 роки?

Як сфокусуватися на найкращому варіанті вашої кар'єри

Ваша «краща кар’єра» найчастіше досягається тоді, коли ви займаєтеся тим, що вам подобається, коли ви можете застосувати ваші таланти і це входить у сферу бізнес-потреб організації

Надихаючі питання

Мій талант

Які завдання ви робите найкраще (сильні сторони/таланти)?
Якими є ваші основні досягнення / успіхи на вашій посаді?
Чому ви пишаєтеся цими результатами?
Що ви зробили для їхнього успіху?
Перерахуйте всі навички, якими ви володієте як специфічні для вашої роботи, так і ті, які можна застосувати на інших посадах.
Які навички ви хотіли б розвинути та яка роль надасть вам таку можливість?
Чи є якісь сильні сторони, які ви використовували раніше, але не використовуєте зараз?
Якщо так, то чому б і ні? Чи хотіли б ви використовувати їх знову?

Моя пристрасть

Які завдання вам найбільше подобається робити?
Чому?
Подумайте про роботу, де все здавалося ідеальним? Що характерно?
Що спонукає вас використовувати свої ресурси найбільш ефективно та з великим задоволенням у роботі?
Яким завданнями ви волієте уникати? Які вважаєте складними для реалізації?
Чому?
Які стосунки з колегами/начальством вам подобаються більше/найменше?
Ваші прагнення майбутньої роботи.
Ваші сильні сторони по відношенню до ваших сподівань/очікувань.

Потреби організації

Яким ви бачите напрямок тенденцій розвитку та стратегічні плани розвитку вашого бізнес-підрозділу?
Якими ви бачите свої здібності?
Як ви можете зробити свій внесок у реалізацію стратегії вашого підрозділу?
Тенденції розвитку вашої роботи?
Чи є ще якийсь відділ / бізнес-підрозділ, де ви могли б реалізувати свої прагнення?

Найкраща кар'єра - рефлексія

Згадайте час, коли ви були сповнені ентузіазму і позитивно ставилися до своєї роботи.
Запишіть кілька ключових слів, які пояснюють, чому цей досвід був чи залишається найкращим у кар’єрі.

Завантажити шаблон IDP