Принцип 70/20/10:
Примеры действий

Дополнительные примеры

обучения 70/20/10

70%

ОБУЧЕНИЕ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ (doing)

Применение новых знаний и навыков в реальной ситуации
Новая работа в рамках существующих функциональных обязанностей/расширение должностных обязанностей
Работа над новыми проектами
Обучение/адаптирование нового члена команды (менторинг, buddying)
Расширение диапазона контроля
Решение сложных задач в рамках функциональных обязанностей
Усиление роли в принятии решений
Изменения функций в сторону лидерства или руководства
Замена сотрудников, находящихся в отпуске
Привлечение к работе в других департаментах или выполнению других функций
Расширение задач
Взаимодействие с руководством, например в форме совещаний, презентаций
Лидерская деятельность, например, руководство проектом/совещанием
Выполнение межфункционального/ межрегионального проекта
Изучение и применение лучших практик
Работа со внешними или внутренними экспертами
Составление бюджета
Проведение интервью с кандидатами
Представление функционального подразделения в проектной группе
Наставничество по отношению к другим

20%

ОБУЧЕНИЕ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ

Отзывы и опросы после выполнения работы
Обсуждение плана IDP с менеджером вашего руководителя
Обсуждение карьерного роста с руководителями высшего звена, функциональными руководителями региона
(to be exposed)
Обращение за советом, просьба высказать мнение, озвучить идею
Коучинг со стороны руководителя/P&O
Оценка на основании отзывов
Структурированное наставничество и менторинг
Обучение путем формирования команд/networking
Внешние связи и знакомства/контакты

10%

ОБУЧЕНИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИЗУЧЕНИЯ (education)

Курсы, рабочие совещания, семинары
Электронное обучение
Профессиональная квалификация/аттестация
Сертификат/диплом
Официальное образование – университет

примеры действий по развитию

обучения 70/20/10

70%

Развитие в процессе работы

20%

Обратная связь

10%

Обучение

Взаимодействие с руководителем, с сотрудниками

Ротация, EBT (external business trip – длительная командировка в другую страну в рамках NN), перемещение по должности

Коучинг, проводимый руководителем, P&O, коллегами, другими лицами

Посещение семинаров/ конференций/тренингов

Периодическая смена работы или расширение обязанностей

Замещение сотрудников в период отпуска

Обращение за консультацией, мнениями к коллегам или руководителям

Посещение учебных курсов

Подготовка и представление презентаций

Начало осуществления какой-либо новой работы с нуля

Программа менторской поддержки

Второе высшее образование

Оценка/анализ действий и извлечение уроков

Развитие знаний, навыков на практике

Отзывы коллег

Профессиональное узкопрофильное сертифицирование

Ведение/модерирование собраний

Работа над проектом

Обратная связь от функционального руководителя/супервайзера региона

Самообразование, чтение

Обучение нового сотрудника

Инициация изменений или управление ими

Разбор после выполнения задания в рамках департамента

Онлайн обучение

Ведение переговоров по контрактам, договорам с новыми поставщиками

Наставничество/коучинг/обучение других лиц

Обсуждения в группе, способствующие выполнению задач

…

70%

Развитие в процессе работы

Взаимодействие с руководителем, с сотрудниками

Ротация, EBT (external business trip – длительная командировка в другую страну в рамках NN), перемещение по должности

Периодическая смена работы или расширение обязанностей

Замещение сотрудников в период отпуска

Подготовка и представление презентаций

Начало осуществления какой-либо новой работы с нуля

Оценка/анализ действий и извлечение уроков

Развитие знаний, навыков на практике

Ведение/модерирование собраний

Работа над проектом

Обучение нового сотрудника

Инициация изменений или управление ими

Ведение переговоров по контрактам, договорам с новыми поставщиками

Наставничество/коучинг/обучение других лиц

20%

Обратная связь

Коучинг, проводимый руководителем, P&O, коллегами, другими лицами

Обращение за консультацией, мнениями к коллегам или руководителям

Программа менторской поддержки

Отзывы коллег

Обратная связь от функционального руководителя/супервайзера региона

Разбор после выполнения задания в рамках департамента

Обсуждения в группе, способствующие выполнению задач

10%

Обучение

Посещение семинаров/ конференций/тренингов

Посещение учебных курсов

Второе высшее образование

Профессиональное узкопрофильное сертифицирование

Самообразование, чтение

Онлайн обучение

…

Скачать шаблон IDP

Принцип 70/20/10: Примеры действий

Развитие в процессе работы

Обратная связь

Обучение

Развитие в процессе работы

Обратная связь

Обучение

WELCOME!

Принцип 70/20/10:
Примеры действий